Manajemen dan
tata kerja
Manajemen juga erat kaitannya dengan tata kerja.Karena tanpa
tata kerja yang efisien,memanage
sesuatu akan sangat sulit.Tata kerja disebut juga dengan metode merupakan suatu
cara bagaimana sumber- sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan
tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat. Tata
kerja yang tersusun rapi tentu akan menghasilkan tujuan yang tertata rapi pula.
Dengan begitu setiap perusahaan atau lembaga tertentu akan dapat mendapatkan
keuntungan yang maksimal bila tata kerja manajemen telah diterapkan dengan
baik.
Pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya
ditujukan untuk dapat mencapai point-point sebagai berikut:
a.
Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan
waktu yang tersedia.
b. Menghindari kemacetan-kemacetan dan
kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan
koordinasi yang tepat.
Jadi
hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat kita gambarkan seperti yang
dijelaskan dibawah ini :
Manajemen
Menjelaskan
perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu
sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi
tercapainya tujuan.
Tata
Kerja
Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu
harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
Jadi,hubungan
antara manajemen dan tata kerja adalah tanpa adanya suatu metode atau tata
kerja yang baik dan efisien,pemanajemen –an di dalam suatu organisasi menjadi
sulit.
0 comments:
Post a Comment